Diese Frage begleitet mich seit vielen Jahren.

Anfangs glaubte ich, Unternehmen hätten vor allem Probleme mit Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit oder Unternehmenskultur.

Heute sehe ich das anders.

Ich bin überzeugt, dass all diese Themen Ausdruck einer tieferliegenden Realität sind.

Sie entstehen nicht unabhängig voneinander. Sie entstehen aus der Art, wie Führung täglich gelebt wird, wie Entscheidungen getroffen werden und wie Verantwortung im Unternehmen verstanden wird.

Deshalb richte ich meinen Blick nicht zuerst auf das, was sichtbar geworden ist.

Mich interessiert, wodurch es entstanden ist.

Denn genau dort beginnt für mich unternehmerische Verantwortung.

Schnittstelle Mensch™ ist aus der Überzeugung entstanden, dass nachhaltige Entwicklung nur dort möglich ist, wo die Entstehung einer Unternehmensrealität verstanden wird.

Erst wenn nachvollziehbar wird, warum ein Unternehmen so funktioniert, wie es heute funktioniert, entsteht die Grundlage für wirksame Entscheidungen und nachhaltige Veränderung.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen deshalb weder einzelne Probleme noch kurzfristige Maßnahmen.

Im Mittelpunkt steht die unternehmerische Handlungsfähigkeit.

Die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Realität klar zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen, Verantwortung wirksam zu organisieren und seine Zukunft aus eigener Kraft zu gestalten.

Ich unterstütze Unternehmen auf diesem Weg, weil ich überzeugt bin, dass wirtschaftlicher Erfolg dort entsteht, wo Führung Wirklichkeit schafft, die Menschen stärkt und Unternehmen handlungsfähig macht. Und das wirkt sich unweigerlich auf unsere Gesellschaft aus!

Darin sehe ich den Auftrag von Schnittstelle Mensch™.