Schnittstelle Mensch – 8P Leadership OS®

Short & Strong

2 Wochen Mind Shift

Der innere Kompass

Klarheit schenkt Richtung. Vertrauen schafft Verbindung. Integrität gibt Tiefe.

Werte führen nicht – sie verwandeln. Und Führung beginnt dort, wo ein Mensch bereit ist, sich selbst zu begegnen.

Woche 1 – Klarheit

Ankommen

Fokus

Wahrheit

Entscheidung

Raum schaffen

Richtung

Rückblick

Woche 2 – Vertrauen & Integrität

Vertrauen beginnt innen

Mut zur Nähe

Wort & Handlung

Integrität unter Druck

Vertrauen geben

Selbstachtung

Verbindung

Manchmal braucht Veränderung keinen großen Moment – nur bewusste Tage.
Short & Strong ist ein zweiwöchiger Weg zur inneren Haltung: kurz, konzentriert, kraftvoll.

Jeder Tag öffnet einen Raum für Reflexion, Stille und bewusste Entscheidung.
Ein Programm, das dich zurückführt zu dem, was wirklich trägt – zu dir selbst.

SHORT & STRONG
Ein Programm für Haltung in einer lauten Welt.

Das Mikro - Investment in deine Kraft 295,00

Workshops und Trainings

Für Gruppen ab 15 Workys

Meine Workshops und Trainings sind keine klassischen Seminare. Sie sind erlebte Praxisräume, in denen Werte spürbar werden und sofort in Handlungen übersetzt werden. Ob für Führungskräfte oder ganze Teams – hier wird Klarheit geschaffen, Energie freigesetzt und Zusammenarbeit gestärkt.

Was dich erwartet:

Intensives Training zu den 8 Leadership-Werten (Integrität, Authentizität, Mut, Empathie, Verantwortung, Vision & Sinn, Resilienz, Kooperation).

Praxis-Simulationen: Konflikte, schwierige Gespräche, Entscheidungen unter Druck.

Teamübungen, die nicht künstlich, sondern relevant sind. Tools und Strukturen, die sofort im Alltag Wirkung entfalten.

Das Ergebnis: Führung wird leichter, Teams übernehmen Verantwortung, und die Kultur verändert sich – von innen heraus.

Workshops & Trainings
Die meisten Trainings sind Wissensvermittlung. Unsere sind Erfahrungsräume.
Hier geht es nicht um „nice to know“, sondern um „must do“. Jede Einheit ist darauf ausgelegt, deine Werte sichtbar zu machen und die Kultur deines Unternehmens nachhaltig zu verändern.

Aufbau / Ablauf

Kick-off: Klarheit über Ziele, Werte, Herausforderungen.

Module: Jedes Modul widmet sich einem der 8 Leadership-Werte – praxisnah, interaktiv, erlebbar.

Simulationen & Feedback: Wir üben reale Situationen aus deinem Alltag, nicht theoretische Cases.

Transfer: Jede Einheit endet mit klaren Umsetzungsaufgaben.

Formate

1–2-tägige Intensiv-Workshops (z. B. Leadership-Werte, Teamkultur, Konfliktmanagement).

Mehrmonatige Trainingsprogramme für Führungskräfteentwicklung. Inhouse-Trainings maßgeschneidert für dein Unternehmen.

Methoden

Interaktive Werteübungen, Real-Life-Simulationen & Rollenspiele, Gruppenfeedback & individuelle Transferpläne

Ergebnis
Teams arbeiten klarer, ehrlicher und produktiver zusammen. Führungskräfte gewinnen Sicherheit, Mut und Leichtigkeit. Und die Unternehmenskultur verändert sich nachhaltig – weil Werte nicht mehr nur auf Papier stehen, sondern gelebt werden.

Für wen?
Für Unternehmen, die echte Veränderung wollen – nicht nur „Trainingstage abhaken“.
Für Führungskräfte, die Verantwortung ernst nehmen und ihre Teams stärken wollen.

Investition & Dauer
Maßgeschneiderte Pakete, je nach Umfang:

Einzelworkshops (1–2 Tage)

Trainingszyklen (3–6 Monate)

Für alle, die führen – mit oder ohne Titel.

Individuelles Coaching

Nur Du und das was dich bewegt

Kein oberflächlicher überspitzter Business Bullshit, keine Rollen. Keine Abgehobenen Benimmregeln! Sondern Ein Raum für Klarheit, Mut und Entscheidungen.

Echt - Unbequem - Autark Individuelles Training, das dich nicht weicher macht — sondern Echter und Stärker als jemals zuvor.

Das ist individuelles Coaching, maßgeschneidert für Menschen in Verantwortung. Wir arbeiten persönlich, tief und konkret — darauf ausgelegt, dass du nach wenigen Wochen spürbar anders handelst.

Aufbau / Ablauf

Klarheitsphase (1–2 Sessions): Werteprofil, konkrete Schmerzpunkte, Zielbild.

Transformationsphase (3–6 Sessions): Praxisaufgaben, Entscheidungsproben, Kommunikations - rehearsals (Übungseinheiten, bei denen es darum geht, die Interaktion zwischen Menschen zu verbessern) ,

Verankerungsphase (2 Sessions + Follow-up): Routinen, Ritualisierung, Transfer in Team & Alltag.

Methoden

Tiefenfokussierte Einzelarbeit (Kopf, Herz, Hand)

Real-World-Assignments: Aufgaben in deinem Arbeitskontext mit Debrief

Direktes Feedback-Format & Prompt-Toolkit (auch AI-Coaching-Prompts, wenn gewünscht)

Messbare Indikatoren: Entscheidungssicherheit, Stress-Score, Team-Pulse

Ergebnis
Du verlässt den Raum mit einem klaren Werte-Kompass, einer Entscheidungsmatrix, einer Kommunikationsformel und einem 90-Tage-Aktionsplan. Du brauchst weniger Energie für Führung — dein Team trägt mit.

Für wen?
Für Geschäftsführer:innen, Teamleiter:innen und Leader, die Verantwortung ernst nehmen und nicht länger um den heißen Brei herumreden wollen.

Investition & Dauer
Individuelle Pakete, üblicher Rahmen: 8–12 Wochen bei intensiver Begleitung. Maßgeschneiderte Angebote auf Anfrage.

Wertearbeit

Die Basis - Das vorbereitende Seminar

Bevor wir über Führung sprechen, müssen wir über dich sprechen.
Die meisten Leadership-Programme beginnen mit Methoden. Wir beginnen mit dir.
Denn bevor du Tools oder Strategien anwendest, musst du wissen, wofür du stehst. Dieses Seminar ist das Fundament für alles, was danach kommt – dein Werte-Kompass, deine Haltung, deine Klarheit.

Aufbau / Ablauf

Selbstklärung (Tag 1): Deine Werte, dein Status quo, deine Brüche.

Konfrontation (Tag 2): Wo du dich anpasst, wo du dich verlierst – und wie du den Mut findest, konsequent zu sein.

Verkörperung (Tag 3): Erste Praxisübungen, Rollenspiele, Entscheidungssimulationen. Du übst, deine Werte sichtbar zu leben.

Methoden

Werteprofile & Klarheitsübungen

Echtzeit-Feedback in Gruppensettings

Simulation von schwierigen Führungssituationen

Transferaufgaben für den Alltag

Ergebnis
Du gehst mit einem klaren Werte-Kompass, einer ersten Entscheidungsmatrix und der Fähigkeit, deine Haltung sichtbar zu verkörpern. Das ist die Basis, auf der alles Weitere aufbaut – ob Coaching, Führungstrainings oder Zertifizierung.

Für wen?
Für Leader, Unternehmer:innen und Menschen in Verantwortung, die nicht nur verwalten, sondern führen wollen – echt, klar, menschlich.

Investition & Dauer
3 volle Tage + 1 Follow-up-Call.
Offene Seminare in Kleingruppen oder Inhouse-Workshops für Unternehmen.

Die Basis ist dein Startpunkt.
Unverstellt. Klar. Echt.
Das Fundament für alles, was Schnittstelle Mensch ausmacht.